自强不息,是一个不断要求自我进步,追求卓越成就的地过程.

一位成功的行政人员绝非单凭运气,而是需要有个人实力,专业学识,处理经验等,一切都绝非容易.如何发掘自己的潜能,克服无名的工作恐惧,化压力为动力,是行政人员应该正视的问题.

许多时候,我们都知道如何可以做好一件事,也十分明白为什么需要行动,可惜都事与愿违,效果不理想.如果要更进一步,懂得发挥个人的潜能,自有意想不到的效果.

每一个的潜能均有不同,就好像以NIP(Personal Identification Numrnber)私人密码到银行柜员机提款一样,忘记了自己的密码或输入错误号码,就提不到现款.要启发个人潜能,同样需要运用P.I.N.三项启动程式,这也许是人人合适的启动潜能密码.

P:PASSION热情

首先启动的是热爱生命.只有你热爱生命,对自己有要求,生活有目标,你才桧奋发向上.

热情是推动个人努力工作,发挥潜能的基本动力,它使人充满力量,感觉生活有意义且充满理想.

先要为自己定下明确的人生目标,愈具体愈好,如能量度每次的进度,可令自己知道进展如何,那就更有意义了.有了目标,自己便会竭尽全力地去实践,每天都为自己的目标而努力,逐步地实现理想.若有了小成就,会更有信心去完成人生目标.懂得把握现在,珍惜眼前,自然会热情积极的投入工作.

I:INTEREST兴趣

在工作中,找出个人工作的光趣至为重要,只要有光趣就更能发挥所长.专家相信,兴趣可以令人的工作效率提升百分之八十,而且不易疲倦.也许你会认为找到工作兴趣并不容易,其实兴趣是可以培养出来的,而且兴趣也可分为三个不同的进展阶段:有趣,乐趣和志趣.

有趣是一个开始的阶段.首先是对周围事物产生兴趣,在工作上应有广泛的知识面与较深刻的认识,多了解学习与工作有关的知识,层面先要广阔,这是令你感觉有趣的开始.

然后,再加以培养,由广泛转化为专门,有趣会进展为乐趣.最后能够与工作上的同事合作,结合公司的理想,一班同事志趣相投,这就是发展个人潜能的原动力.有了工作趣味,自然乐此不疲!

N:NEED需要

根据马斯洛博士提出的人的五层需要理论,人为了满足不同层次的需要,便会不断启动发展自己的潜能.今日我们的工作和努力,大都为了满足这些需要,其中包括:基本需要(例如衣,食,住,行),安全感,归属感,自尊和自爱,自我实现.

成为优秀行政人员可以说是一项自我实现的目标,为了追求最高层次的需要,自然会加倍努力,而P.I.N.就好像针一样,刺醒自己的内在潜能,针对自己的需要和工作目标,把一切导致成就的资源缝合起来,造就成功.